攻坚克难述职报告

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尊敬的领导：

我认真总结了今年攻坚克难工作的整体情况，并根据标题提供了一份详细、具体且生动的述职报告，以下是我对攻坚克难工作的详细

一、工作背景及目标

今年，我们面临着诸多困难和挑战，包括市场竞争激烈、资金投入限制、技术创新需求持续增长等。针对这些问题，我们确立了明确的工作目标，即通过攻坚克难工作，解决制约企业发展的重大难题，提升企业核心竞争力。

二、攻坚克难工作的项目

1. 市场竞争激烈

针对市场竞争激烈的问题，我们制定了全面的市场调研计划，并通过大数据分析，深入了解市场需求和竞争对手的情况。我们利用市场调研结果，进行产品创新和优化，通过推出有竞争力和特色的产品，增强了市场竞争力。

2. 资金投入限制

我们采取了多种策略来应对资金投入限制的问题。我们与多家机构建立了合作关系，以分摊资金风险，并通过推动并购和重组，实现资金的优化配置。我们积极参与各类投融资活动，包括向银行、风投机构提交融资申请，寻求多元化的资金来源。我们优化内部资金利用效率，减少浪费，提升企业资金周转速度。

3. 技术创新需求持续增长

面对技术创新需求持续增长的挑战，我们着重进行了技术研发和人才培养。我们加大研发投入，通过引进专业的技术人员和设备，提高了技术研发的水平。同时，我们积极培养内部人才，通过组织技能培训和项目实践，提升员工的创新能力和技术水平。

三、攻坚克难取得的成果

经过一年的攻坚克难工作，我们取得了以下成果：

1. 市场占有率提升

通过市场调研和产品创新，我们成功提升了企业的市场占有率。根据最新统计数据，我们的市场份额在同行业中上升至前三位，并且持续增长。

2. 资金筹措效果显著

我们成功与多家机构建立合作关系，通过并购和重组获得了额外的资金支持。我们的投融资活动也取得了一定的成果，为企业发展提供了更多的资金来源。

3. 技术创新实现突破

通过加大研发投入和人才培养，我们取得了多项技术创新实质性突破。我们开发出了一系列具有自主知识产权的新产品，并在行业内取得了较大的影响力。

四、存在的问题及解决措施

在攻坚克难的过程

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对于扶贫，有太多个人想法和观点，现结合上级要求和工作实际简要表述以下观点：

一、从时间跨度上来看：扶贫工作犹如摸着石头过河，政策的后知后觉使整个扶贫工作前期松软后期强硬，工作压力山大。

近几年可以说是整个大理市最为疲惫的几年，洱海保护、创城行动、脱贫攻坚，每项工作都是硬骨头，都不好干!但作为一名驻村扶贫工作队员，我认为，当前的扶贫工作更是压力山大、身心俱疲。驻村就是要住在村里面，8小时工作制对于驻村工作队员早就是另外概念，而且周末随时加班，5+2、白加黑成为工作常态，最为辛酸的就是通常情况下还不能回家，对家庭、家人可以说充满愧疚。而对于真正的扶贫，可以说从2016年才真正开始，在2017年动态管理工作后才真正开始动真碰硬，为何这么说?前期的扶贫虽说从14年开始，但当时的工作，由于各种政策不明晰、不明朗，导致工作推进迟缓，而且松松垮垮。进入2016年，进村入户的次数明显增多，脱贫的一些实际举措也才纷纷出台，产业扶持、建房补助、教育、医疗等政策纷至沓来，到了2017年，距离脱贫出列时间日趋紧迫，在这个时候，脱贫的政治性凸显出来，贫困乡、村更是把所有精力聚焦到脱贫攻坚工作上，相应的一些政策也都铺天盖地而来，各种表格、明白卡、扶持资金也都雪片般飞来，除了建档立卡户之外的一些危房户也都得以受惠恩泽，这个阶段既是攻坚阶段，也是决胜阶段。

　二、从工作成效来看：建房、产业、劳务、医疗、教育等帮扶措施取得明显成效。

但依旧存在偏差，后续维稳压力依旧。

通过建房补助、产业补助、劳务、医疗、教育等各种帮扶措施的实际帮扶，贫困乡村的面貌可以说发生了翻天覆地的变化，一些乡村道路变得更加宽敞，极大地方便了百姓群众出行;一些学校、卫生室等基础设施条件大为改善、安全人饮更有保障，村民百姓的生活品质有了更大地提升;一些农户从以前的老旧土木瓦房变成了砖混结构的平房，安居环境有了质的变化;一些村民开始走出大山，离开束缚他们的土地，去外面打工生活挣钱，视野和认知有了新的变

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一、基本信息

xxx村是全区9个深度贫困村之一。位于乡政府西南部，距乡政府7公里，辐员面积6.4平方公里。全村耕地面积1205亩 （水田1043亩，旱地162亩），荒山面积2200 亩，已造林6000 余亩，还有宜林、宜牧荒山 1000 余亩。总人口365户1572人，共有7个村民小组。村支部共有党员26人，女性党员3人，党员平均年龄51岁。全村建档立卡户214户，803人，2018年退出贫困村序列，2019年实现贫困人口全部脱贫。

二、2016--2020年扶贫工作成效

在区委、区政府，乡党委、政府的坚强领导下，在xxx的大力支持帮助下，村党支部、村委对建档贫困户实施精准帮扶措施：扶持生产、就业发展623人次、医疗救助扶持52人次、低保政策兜底200人次、异地扶贫搬迁安置37人次、教育贫困资助132人次，小额扶贫贷款110人次。通过五年来的的攻坚克难，扶贫工作已取得了阶段性成效：2014-2016年脱贫57户249人、2017年脱贫36户141人、2018年脱贫92户357人，2019年已脱贫17户55人，累计脱贫201户806人（死亡2人，其中1户1人。新增6人），2018年通过省国家第三方评估验收，退出贫困村序列，2019年实现贫困人口全部脱贫。   

三、扶贫工作中的亮点   

我村深刻认识到脱贫攻坚是一项系统性、艰巨性工作，同步小康驻村工作组与村党支部、村委一班人夙兴夜寐、持续用力、久久为功，始终将贫困弱势群体的脱贫奔康作为工作重心。

强化党建引领脱贫工作。村支部坚持“三会一课”基本制度，深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“主题党日”等活动，利用新时代农民讲习所、院坝会、火笼会和宣讲小分队等多种形式组织党员干部群众认真学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神，省委十二届五次、六次、七次全会，市委七届九次、十次、十一次全会精神，通过微信群及时向在外务工群众宣传党和政府在农村的各项政策措施、展示xxx村发展新面貌。强力推进“文明村”建设和依法治村工作，评选“三新一清洁”示范户30户，完善村规民约，群众法规、环保、社会公德、家庭美德、个人

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驻村干部应该做什么?怎么做?

指导 一是指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题;二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务;三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。

协调、协助一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象;二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位;三是要帮助建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度;四是要

帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。

监督一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋;二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况。

一是要掌握全村基本情况;二是要参加每一次的村“两委”工作会;三是要每月进村召开一次群众恳谈会;四是要每月进村参加一次公开接访;五是要每月走访一次农村困难户;六是要每月进村排查一次矛盾纠纷;七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见;八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。

大学生村官：

除了上述工作外，一是多向老同志请教，加强学习，同时也恳请各位老同志做好传帮带;二是从现在起在完成内务工外，及时深入到村开展工作;三是处理好与村社干部的关系，帮助村上做好具体工作;四是认真落实三项制度深入群众中走访，特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。

20xx年以来，****全面深入贯彻中央、省、市脱贫攻坚决策部署，始终把脱贫攻坚作为头等政治任务抓紧抓实，以“念兹在兹、唯此为大”的责任担当，举全区之力向贫困宣战，全力实现20xx年完成19个贫困村摘帽、9438贫困人口脱贫，贫困发生率降至2.3%。

一、脱贫攻坚工作做法及成效

(一)强化工作保障，最大